为此，萧进决定让办公室主任宋玉鹏来负责处理此事。

宋玉鹏过来，萧进将事情说了，宋玉鹏说道：

“萧总，您的决定非常正确，现在咱们营业部的经费还有很多的钱没有花出去，正好可以安排！”

“呵呵，老宋啊，费用的事情你不用担心，要是不够，我个人拿钱，你只需要将团建搞得好，让大家都满意就行！拿个方案，到时候上会讨论。”

“好嘞！”

在复兴中路营业部，萧进作为一把手，权利可是有的，像这种团建活动等经费支出都是有着明确的规定的，第一责任人和权利人都是萧进，这就是财务独立核算的另外一个好处了。

反正我们营业部是赚钱的，而且按照公司相关制度，方方面面的经费支出，该支出的我们也一定会支出，不怕你审计过来查账。

宋玉鹏很快就将方案给萧进拿了过来，萧进看了一眼，无非是利用周末的时间出行，名义上是拓展训练，实际上就是旅游，经费的人均成本是300元，目前营业部有二十八个人，总共不到一万元。

“老宋，再大胆点，经费支出再加一倍！让大家满意了！”

“萧总，经费倒是没有问题，可是咱们实在是花不了这么多钱啊！”

“花不了？那就给员工们买些东西，实惠点的，经费不够，我拿钱！”

萧进说的果断，宋玉鹏又回去重新写去了。

两天后，复兴中路营业部内部的周例会开始了，宋玉鹏就提到了近期将要搞团建的事情。

当他把方案公布出来之后，在桌的中层领导们都感到这次好像费用有些高啊，要知道，这可是连旅游带购物啊。

这个方案，萧总同意吗？！

谁料，萧总果然同意，而且说道：

“诸位同事，现在的行情低迷，加上最近的人事变动，我们的营销员工们是营业部冲在第一线的人，我们不能让他们寒了心，市场现在就是这样，但我一直坚信在未来，在年底前会有好转，不过，现如今我们应当鼓励员工，尤其是基层的营销员工，要给予他们更多的鼓励，我们不能放弃他们，让他们有一个归属感！”

萧进这话，大家都明白。

不过，随着营业部从B类升为A类，增加了更多的职能部门，而营销员工的待遇可以说是没有什么变化的。