A类证券营业部，营业面积差不多可以满足几百名客户在现场进行交易，会设置大客户室，同样的也会有很完善的组织机构。

要是这个地级市的规模较大，在主要城区也会成立另外的一家营业部，即在一般的地级市会有双子星的出现。

而在省会，根据业务发展情况，一般会有一家分公司，除了有一部分行政职能和部分非经纪业务职能之外，还是要有类似营业部的职能的。

在其他的主要城区会设置多家营业部，例如，在沪上就是这样的安排。

而随着时间推移，这些营业部的客户资产逐步发展起来之后，营业部的地位也会逐步的进行提升，首先就是级别的提升。

复兴中路营业部成立伊始，就是按照B类营业部设置的，即，有现场客户进行现场交易，有一部分大客户室，但组织机构就比较简单了，相对于A类少了不少岗位。

至于说C类营业部，除了没有现场客户、没有大户室，整体上就是一个加强版的营销团队，只要有一个团队长带着一些营销员工，加上个开户岗，就可以搞了。

显然，复兴中路营业部的规模达到了一定的水准，升级成为可能！

“额，朱老师，你刚才吃饭的时候咋没说？”萧进边说，边装作不解的样子，这给朱建强搞得开始一愣，随即还是嘿嘿笑了。

“萧进啊，你是不是知道你们营业部要升级啊，你就是藏而不露啊？！”

“哈哈，朱老师，你有什么话就问吧，不然，一会儿到了分公司，又是人多口杂了！”

朱建强摇了摇头，笑着说道：“萧进啊，你这个总经理当得算是越来越好了，这开始跟我玩上城府了！”

接下来，朱建强开始跟萧进谈了起来，按照A类营业部的配置，要有总经理、要有财务部、要有合规岗、要有营销管理岗、要有客户服务部、要有电脑部！

当然了，营业部的面积需要再次扩大，才可以安置下这些新增的岗位和部门！

而增设这些部门和岗位，那就得加入新人，而这个新人，绝对不可能是社会招聘，而是要进行内部调整，例如从其他的营业部调岗，或者是从分公司派人，或者是从总部下来人，再或者是总部直接从其他券商挖人过来填充进去！

复兴中路营业部之所以可以升级，肯定是萧进首功，因此，萧进的总经理岗位绝对是不能调整的，而萧进也因为营业部的晋级而加大了这个总经理岗位的含金量，至少是比张力强和任尊要高一些了。

要知道，这两位之前可是分公司的部门经理，也就是说，萧进的这个总经理岗位已经无限接近赵平凡的分公司营销总监岗位了。