走进宿舍区域，李明皱起眉头：“住宿条件也得改善，得让孩子们住得舒适、安心。”

宁檬说道：“我会安排专人负责宿舍管理，给孩子们创造一个温馨的居住环境。”

回到办公室，两人坐下来商讨后续的工作安排。

李明说道：“宁檬，这段时间辛苦你了，有你的协助，我心里踏实多了。”

宁檬笑着回答：“李总，您才是最辛苦的，能参与这个项目，我很荣幸。”

李明严肃起来：“可不能掉以轻心，接下来还有很多工作等着我们。比如食堂的饮食卫生和营养搭配，必须严格把关。”

宁檬回应：“我已经联系了几家供应商，正在对比他们的食材质量和价格。”

李明提醒道：“一定要确保食品安全，这是重中之重。”

“明白，李总。”宁檬点头，“还有校园的安全管理，也得加强。”

李明表示赞同：“对，要制定完善的安全制度，安排专人巡逻。”

宁檬继续说：“咱们要不要邀请一些教育专家来给老师们做讲座，提升他们的教育理念？”

李明思考片刻后回答：“这个可以有，但是要选那些有实战经验、接地气的专家。”

接下来，他们把重点放在了第一分校校长的选拔上。

李明说：“校长这个职位至关重要，得找一个有丰富教育经验、管理能力强，还得对咱们的教育理念高度认同的人。”

宁檬点头：“而且要有责任心和爱心，能够全身心地投入到学校的发展中。”

他们开始筛选候选人的简历，经过一番比较，挑出了几位比较符合条件的。

李明拿着一份简历说道：“这个候选人在教育领域工作了十多年，成绩不错，但不知道实际的管理能力怎么样。”

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宁檬说：“那我们可以安排面试，深入了解一下。”

面试过程中，李明和宁檬向候选人提出各种问题，考察他们的教育理念、管理思路和解决问题的能力。