见司令那么随和，陈小军也就不那么多礼了。

随后三人便在司令的办公室商谈了起来。

“首长，我觉得可以把工人按照熟练程度分等级，把计件单价提高一点。”陈小军直截了当的提出了自己的建议。

“说一下理由。”司令没有反驳，只是问一下陈小军这么做的理由。

作为一个司令，本来不需要管这些，但是没办法，谁让他们石恒岛穷呢，现在有了这么一个赚外快的机会，他肯定是不会放过的。

陈小军组织了一下语言，开口道：“一般来说，任何一个工厂想要长久，必须要有晋升制度的，从最低的一级工到最顶级的九级工。就像农机厂一样，学徒工不算，正式工分为一级工到九级工，每一级的工资都是不一样的。

而竹制品厂同样如此，如果每个人的单价都是一样，那老手时间久了也会学会偷懒，不会想着增进自己的技艺，只要快就行了。

当然有级别之分，也要有相应的考核，农机厂从品相，外观，合格率几方面来考核。分三个月考核一次，或者半年考核一次。”

司令听了陈小军的话，想了想后问道：“那我们也要分一到九级吗？分这么细的话，我怕考核难度很难区分啊。”

陈小军闻言点了点头，道：“刚开始肯定难的，所以我们可以从另外一方面来分级，那就是按照会制作几种图案来分。我这次又带来了十二种图案，以后学会两种图案才算一级，然后二级是四种，三级是八种，以此类推，反正是把难度增加上去，这样一来也不容易提升等级。”

“那9级岂不是要512种图样了？”司令估摸了一下，顿时有些吃惊，这么难的晋升制度，恐怕要成为9级工要十多年吧。

“确实要那么多，但是不难一点怎么体现9级工的价值，首长您也不想厂里每个人都是9级工吧，如果这样的话，发工资都要把整个厂长发破产了。”陈小军笑了笑说道。