她深知，如果不能留住核心人才，公司的技术优势将荡然无存。

李悦立刻与这些核心成员进行一对一的沟通，了解他们的需求和顾虑，并承诺提供更好的发展空间和待遇。

经过一番努力，大部分核心成员决定留下来。

但此时，市场竞争愈发激烈，新产品的市场份额增长依然缓慢。

李悦决定亲自出马，带领销售团队开拓新的市场领域。

亲爱的，李悦带着销售团队马不停蹄地奔赴各个潜在市场，参加各种行业展会和商务洽谈活动。

她们不辞辛劳地向潜在客户介绍公司的新产品，展示其独特的优势和价值。

功夫不负有心人，一些新客户对产品表现出了浓厚的兴趣，开始尝试小批量采购。

然而，新客户对产品的质量和售后服务提出了更高的要求。

为了满足这些要求，李悦不得不对公司的质量控制体系和售后服务团队进行全面升级。