然而，就在大家都以为情况会逐渐好转的时候，公司内部却出现了严重的泄密事件。

竞争对手获取了公司正在研发的新技术的关键信息，并提前推出了类似的产品，抢占了市场先机。

李悦愤怒不已，她立刻下令展开内部调查，誓要找出泄密的源头。

在调查的过程中，公司内部人心惶惶，员工之间相互猜疑，工作氛围变得异常紧张。

而此时，市场对公司的质疑声也越来越大，公司的股价大幅下跌，投资者纷纷要求撤资。

李悦一方面要应对内部的混乱和调查，另一方面还要安抚投资者的情绪，稳定公司的股价。

她每天都工作到深夜，身心俱疲，但依然强撑着不肯倒下。

就在这时，公司的一位重要研发人员突然提出辞职，理由是对公司的未来失去了信心。

这无疑是雪上加霜，李悦深知，如果不能留住这位研发人员，公司的技术研发将遭受重创。

她决定放下手头的一切工作，与这位研发人员进行一次推心置腹的谈话。

亲爱的，李悦能够成功留住这位研发人员，解决公司的危机吗？