“这是设计部，这块是负责图像，这块是负责音效，在角落那块是负责后期的，你们想看什么，问什么，只管开口。”

在刘伟的带领下，众人详细了解了米哈游研发团队的组成和分工，并查看了最新研发的崩坏乐园这款游戏的相关参数。

“没有什么好藏的，能拿出来的，都拿出来了。游戏创作靠的是脑子，只有脑子才能有无限的想象空间。”

刘伟的一席话，让苏文和俞飞都感触颇深。

“可能这才是真正全心全意做游戏的领导人。”

相比而言，俞飞有些惭愧。

忘了从什么时候开始，也许是当悠米动画从江城科技大学园区搬进宽敞明亮的办公楼开始，也许是别人的一声一声俞董开始，自己的斗志和对待游戏的热情似乎减弱了许多。

俞飞在反省。

和俞飞不同，苏文在借此教育员工。

颗粒度没有对齐，成绩拿不出来，关自己什么事？那肯定是员工的执行能力不够强！

王聪和王祥是苏文这趟特意带过来的。

“同样是做产品，多学学人家的吃苦耐劳，做事就要做好，做到极致，我自己玩崩坏这款游戏的时候就能感受到创作团队的用心良苦，听说他们的创作团队每天工作超过十个小时，每周只休半天，所以，你们呢？”

苏文语重心长的教导道。

“苏董，我错了，我不该骄傲，下个月的业绩我争取破两百万。”

王聪和王祥纷纷羞愧的低下了头。

“你们错了吗？你们没错，只不过现在还不是休息的时候，现在正是咱们伴游平台稳定陪玩行业老大哥地位的关键时刻，你们还需要多操心，多努力。”

听到苏文的话，又看了看王聪和王祥两人心悦诚服的表情。

俞飞和刘伟这才发现苏文居然还有这一面。

“这就是传说中的领导魅力吗？好酷好想学！”

为了促进悠米动画和米哈游的双向联系，在晚宴时，苏文提出了一个建议。

“让米哈游和悠米动画交叉持股，股份不用多，1%甚至0.5%都可以。”

苏文的提议让刘伟和俞飞都陷入了短暂的沉默，显然他们也在思考着这个提议对各自公司的利弊。

“我原则上同意苏董的建议，不过回去后还得和老蔡和老罗商量一下。”