电话那头传来倒水的声音，对方似乎为了提神，泡了一杯咖啡，慢慢喝了几口。

一时间会议室里没有人说话。

科教科主任忍不住打了个哈欠，打破了此刻的沉默：“赵主任，你是人事方面的专家，处理这类事情也有丰富的经验了，现在应该怎么做，我们全听你的安排。”

赵颖轻笑一声：“朱主任，您这话说的，人事方面确实是我们的职责，只不过前期的事因调查还需要各方面的配合，毕竟不同的事情对应不同的处理方法，我们人事部又不是医院的土皇帝，能一手遮天。”

朱飞内心腹诽：每个月都有各种理由扣绩效，扣考勤，自愿捐款…你不是土皇帝谁是？不过他也不敢得罪对方，毕竟这烂摊子还需要她一起收拾，只好打着哈哈给自己台阶下：“应该的应该的，我们一定配合。小严，你是那谁的领导，你来讲一下前因后果。”

严利仁心里暗暗叫苦，却也只能一五一十地讲起：“是这样的，今天6点多的时候，在外面走路的郑婷婷突发心梗，幸好被另一个科室的规培宋晚木看到，实行了急救，因为事发地点就在我们医院不远处，所以抢救还算比较顺利，目前郑婷婷正在ICU，具体后遗症还需要看后续的治疗。”

赵颖用汤匙搅着茶杯，发出叮叮当当的声音：“听上去，按我们常规的一套处理就可以了，只不过我有个点要确认，郑婷婷这个点在外面是已经下班了，还是来上班，或者是因工外出、迟到早退？”

严利仁顿了顿，问道：“这个重要吗？”

“当然，这关系到这件事能不能报工伤。”

小主，

严利仁含糊道：“她是帮我出去拿文件。”

“那这个文件是工作需要还是私人的？”

严利仁脑筋飞速转动，沉默了一会儿，才说道：“严格来说，还是和工作有关系的。”

一听这种“严格来说”“总的来说”“大体上”之类的话，赵颖就知道实际是什么意思了，再说带教压榨规培的事她又不是不知道，只不过和她没有利益关系，她犯不着出这头，现在也一样，

“那这样的话，我要和你们打个预防针，她这个工伤90%是报不下来的，我们医院今年上半年多少个摔成骨折的，相信你们也略有耳闻，每年的工伤保险缴纳比例都是根据企业的工伤发生率浮动的，下一年这个费用肯定会涨很多，这种大几率报不上的我建议还是不要报了，到时候提供证据的时候会很难看。”

在“难看”上着重强调了几下，赵颖又把问题抛给其余两位：“你们觉得呢？”

科教科主任老神在在，毕竟这事儿和他关系不大，倒是严利仁有点心虚，带着为数不多的良心问道：“那院里会有什么补偿或者帮扶政策吗？毕竟…毕竟这姑娘看着也挺可怜的。”

“最多减免一部分费用，至于帮扶，不如您这个直接关联的带教出资一下？”赵颖似乎若有所指责。