根据报考的岗位不同，一些专业性比较强的岗位，需要经过第三轮专业成绩的考试，一些对体能有要求的考试，则需要增加体能测试等。

第三轮专业考试分数占比40%，第二轮考试成绩占比60%。

按照分数由高往低录取，分数相同，第一轮考试成绩分数高者优先录取。

值得一提的是，如果专业考试不合格，那么就无法被该岗位录用。

当然，也存在一些岗位并没有专业测试这一环节，这种情况下，只需根据第一轮和第二轮的成绩来决定是否录用。无论是有专业考试还是没有专业考试，都各有其利弊。

如果有专业考试，考生们需要多准备一门科目，这无疑会增加他们的备考压力；而对于那些没有专业考试的岗位来说，考生们则可以将更多精力集中于其他科目的复习。

总之，无论哪种情况，考生们都应该认真对待每一轮考试，努力提高自己的综合能力，以确保能够顺利通过选拔。

如果专业考试不及格，有落选的风险。

不过相对地，多了一道门槛，降低了竞争人选。

没有专业测试的，报考难度低，竞争压力大，而每个录取岗位有限，也同样有落选的风险。

最后如果没有录上相对应的岗位，选择服从调剂的话，会被调剂安排到相应的岗位。

可以说，如今坐在教室里的这部分考生，只要愿意服从调剂，那他们就已经获得了一份官员工作。

“接下来的工作，决定着你们日后的工作方向，回去之后不要着急报考，先想清楚了，然后再做决定。”

考官将情况告知考生，同时补充道：“等到第二轮考试成绩出来，考试院门口会实时更新各个岗位的报考情况，到时候大家也能够做个参考。”

第二轮考试成绩出来后，戴垚会在考试院门口放置一个超大型的电子显示屏幕。

这个屏幕非常大，上面清晰地展示着所有岗位的信息以及对应的报考人数。

每隔一个时辰，这些数据就会实时更新一次，让人一目了然。

这样一来，考生们就能及时了解各个岗位的竞争情况，并根据实际情况调整自己的选择岗位的方向。

毕竟，戴垚和龙言羽的目的是为了让各个岗位都能招收到合适的人员，而不是让所有人都一窝蜂地涌向那些热门岗位。

当然，如果有些岗位报名人数过少或者过多，戴垚和龙言羽也会在事后进行调剂安排。

他们会根据考生的成绩、能力等因素，将一些考生调配到更适合他们的岗位上去。

这样既保证了每个岗位都有足够的人才，又避免了人才浪费。

总之，这个电子显示屏幕的设置，可以帮助考生更好地了解岗位需求和自身优势，从而做出更明智的职业选择。

同时，这也是戴垚和龙言羽为了实现公平公正的选拔机制所采取的一项重要措施。

但是戴垚和龙言羽显然没有考生自己了解自己，这岗位的选择权，最好还是交给各位考生自己。

“好了，大家都离场吧。”

消息宣布完，考试院大门打开，考官这才放考生离场。

“竟然是让我们自己选择职位！”

“我还以为会由吏部统一安排呢！”

“这种方式还真是闻所未闻！李兄，你想好要去什么部门了吗？”

“我这职位表还没看完，一时半会地也没什么头绪！”

……

自己选择岗位这个消息如同一个重磅炸弹，将考生们都炸晕了。