赵天远四十出头，他的简历萧进并不清楚，但通过他的谈吐，萧进了解到一些，至少他对于职场上的一些规则是门清的。

他一切发言都是顺着白瀚海说的，算是中规中矩，带头表示了对萧进的欢迎，说是经纪业务部能够来了这么一员猛将，未来，部门一定会再进一步的！

随后，几位副总也相继对萧进的到来表示了欢迎，大多是客套话了。

包括钱晓丽在内，在这个场合发言，也是有板有眼，八卦之风，已经消失不见。

这就是高层的职场，是要讲规则的。

而接下来，白瀚海说道：

“萧总的到来，为我们经纪业务部打了一针强心剂，我对你的到来寄予很大的希望，在现如今的行情当中，我希望你能够将在沪上取得的成功经验在全国复制下去！”

哎呦，这么一说，在座的众人不动声色，可是心中都有了算盘，不知道今天的白老大要给现如今的部门权力做一个什么样的重新划分。

果然，白瀚海说：

“萧总刚来到总部，还得适应一段时间，但我希望这个时间是越快越好，之后，就从广东本省开始研究试点，方案也要尽快出来，萧总，请你不要让我失望啊，不要让公司的领导失望！”

这...这纯粹是压力！

萧进得出来了结论，这个会议是针对自己所开呀！

自己初来乍到，白瀚海就在会上如此说，自己做得好咋的都行，要是自己做的不好，那岂不是所有的责任都压到了自己的头上？！

白老大啊，我来到总部是想着学习来着，可不是为了你开疆拓土，为了你升官发财啊！

这个会，萧进开的属实郁闷！

这不是欺负新人嘛！

但接下来，白瀚海继续说道：

“我知道，这个任务压在萧总一个人的身上，他的担子很重，刚来总部不久就要面对整个广东省的营业部，这个压力是不小，但越是在行情不好时，越是容易出成绩，越是能够实现对一线券商发起冲击，我要求，萧总在工作期间，经纪业务部门的全员都要配合他的工作，为实现总公司立下的三年行动纲领作出实质性的突破！”

好家伙，白老大开始讲这事儿了，所谓的三年行动纲领这个话题，萧进知道，当初恒大证券在扩张营业部的时候，就提到过，要在三年的时间内跻身国内一流券商行列。

恒大证券的客户资产规模和收益情况一定要跻身全国券商的前二十位，这才算是实现目标。