萧前是一个不太容易拒绝别人的人，而且在前期工作当中，赵英才一直和萧进忙里忙外的，两人的关系自然是走得亲近一些，赵英才的一番话，萧前不好拒绝，果然，赵英才找来了五六个曾经的同事，一下子就出现在公司。

所以当萧进来到公司的时候这才发现不对劲儿，和老哥一聊就明白了，于是就提出了要求复试，自己公司当真的是不想搞人海战术，而是要打造一支精英团队。

我们的产品不是谁都可以买的，我们对自己的产品有信心，想要加入我们，你得证明你的实力。

不是萧进养不起这些营销人员，而是，一只营销团队，萧进希望内部有竞争力，但前提是必须要和谐，要打造一支稳定性够强的团队，而不是像保险公司、证券公司那样，人来人走，这样使得气氛不好不说，还会出现一些公司信息外泄的可能。

果然，当萧进提出来要复试的时候，这几位保险公司过来的人都有些傻眼。

但，萧进是真正的大老板，他说的话就是圣旨，你别说谁谁谁同意了就行，我得好好看看。

这五六个人没办法，只好是一个个来，接受萧进的复试。

经过这么一聊，萧进有点头疼，这些搞保险的人，他们的经历相对复杂，在多家保险公司做过，而且对于保险方面的知识的掌握程度甚至是不如萧进。

要知道，萧进当初在银行展业的时候，就接触过不少保险公司的人，平日里也和他们交流，对于保险的一些特点和险种还是有一定的了解的，尤其是保险的交易流程，什么犹豫期之类的弄得挺明白的。

结果，这些人的专业素养实在是太差，甚至有两个人连意思的清晰表达都做不到。

萧进就呵呵了。

当面试完这五六个人之后，萧进将赵英才喊了进来，同时老哥也走了进来。

“赵英才，这些人都是你之前的同事？”

“啊，是啊！”

“他们就是你口中保险行业的精英？！”

“啊，是啊！但不过...”

“不过什么？！”