正常来说，达到了一定程度，几乎不会缺少资源，但在有规矩限制的情况下，哪怕是机械文明，也很少开采星球，以至于物资都要采购。

不过采购的数量极少，更像是补给的一种。

毕竟装满一艘小飞船，能装多少资源。

高阳等人都没离开，在这些飞船没有抵达，而且没有摸清楚情况前，他们都不会离开。

他们要做好随机应变的准备。

最近的目标都需要一天时间才能到达，那就等。

一群人坐着等，袁院长也抓住了机会，凑到高阳身前：“研究人员的问题，怎么说？”

“研究人员，就现在的情况看来，有些太少了，你给出的知识太多，曾经那批研究人员，不太够，而且我想筛选一批人。”

“靠着做学术，赚钱混日子的人太多，筛选加上从零开始培养，我感觉更合适一点。”

高阳怔了怔，然后回过神来：“你的意思是，将曾经培养作战人员，培养飞船驾驶员的福利待遇，往科研人员身上也安排一些？”

袁院长点头：“不但要有，甚至还要多安排一些，相比开飞船，去太空，科研相对枯燥，而且难度也很大，很难吸引到人。”

高阳毫不犹豫的点了点头，科研人员的福利待遇，确实要提上来。

这个他一直忽略，主要是因为他站的位置有点高，他此前在多领域实现技术的飞跃，甚至让一些研究人员不想努力。

对于研究人员的数量，其实一直没什么需求。

但现在，他想让整个人类文明整体提升，研究人员的作用就体现出来。

而临时要培养的情况下，研究人员的补充难度其实很大。

曾经培养人才，是从小到大的培养。

但现在，初时的记忆灌注，可以直接跳过学习阶段。

可以说，曾经十几年的苦学，比不过现在通过记忆灌注半天。

但搞科研，不只是靠死记硬背，还要理解和天赋等等各方面的能力。

所以相对来说，筛选的难度反倒更高。

而从另一方面来说，有了 感应头盔，曾经那些研究人员的优势荡然无存，可以随时被取缔，所以有了筛选一说。

所以袁院长整体意思是，从最优秀的一批人中，选择研究人员，给与优渥的条件。

难怪袁院长会先试探着和他说。

毕竟人才谁都想要。

不过和他说，有了他的支持，那其他方面也不好说什么。