“秘书长过奖了，主要还是工作中发现了一些问题，就想着怎么样去解决，也是摸着石头过河，边实践边摸索！”

“这种精神最难得！就怕有的人遇到了问题躲着走，现实中还是有这样的人的，有的领导干部就是喜欢做政绩工程，哪些工作容易出成绩就做，对于那些难啃的硬骨头选择性地遗忘，总想着留给下一任解决！只是，你不解决，下一任再不解决，那问题就会越累积越严重，最后受影响的是一个地方的政治生态和老百姓的切身利益！”

“还是秘书长站位高，说得太精准、太到位了！我们基层就需要像您这样的领导干部掌舵领航，需要您说的创新精神、革命精神和责任感、使命感！”

“殳岩书记也不要抬高我，我也可能是纸上谈兵，但是道理就是这么一个道理！”

李步健毕竟在省委办公厅和省政府工作，在领导的身边，耳濡目染也会学到很多、领悟到很多，站位自然会比一般的人高一些。

赵殳岩之所以说基层需要像他这样的领导干部掌舵领航，并不是完全恭维他的意思，省委、省政府很多的副秘书长干到一定年限的时候，都会下放到地级市担任主官，要么是市委书记，要么是市长。

一个地级市对于一个省来说太重要了，作为省委书记、省长，在选择地方主官的时候，自然比省级部门的一把手更慎重多了，虽然都是正厅，但是地位和权力不一样，对一个地方的影响也不一样。

副秘书长毕竟是自己身边的人，大部分也是知根知底的，把他们放下去，总比其他一些人更熟悉、更放心吧。

当然，现实中也有例外，还有，不排除部分有关系的人。

记忆中，李步健在今年会到泰平的邻市宿康市担任市长，所以赵殳岩才这么说。

在经济开发区和乡镇调研的途中，赵殳岩找到了一个机会，向李步健汇报说晚上想请考核组的领导们吃饭，恳请秘书长给个机会。

一开始，他是拒绝的，后来，赵殳岩搬出了第二套方案，他犹豫了一下，还是答应了。

事实证明，没有请不动的人，只有不愿动脑筋的人。办法总是有的，只要你敢去想。