小一辈的学生培养出来，也完全不够用，到处都缺少识字会写会画的人才。

按照黑牛城现在的规矩，图纸、规划、命令的传递都需要有文化功底的人才能胜任，越来越大的规模，越来越多的部门，细致的岗位分工都像一个无底洞一样，急切的吞噬着每一批学校的毕业生。

除了学校培训耗费时间以外，白守良更愿意将黑牛城这些人培养成掌柜、产业工人、服务人员、军队，甚至是后备工头，以点带面的带动起这块地盘的发展。

索性，白守良准备推出外包模式，利用一些关系和善的势力，帮助黑牛城向外拓展，这回与陈家的合作就是一个范例。

除了特产的代理销售，这种带点技术含量的外包合作，让身边能够安稳相处的伙伴分享黑牛城的一些技术，也许能把社会资源利用的更为充分一些。

靠着黑牛城吃饭的人越多，不说保护，至少中立或者通风报信的人也会多一些吧。

至于自保方面，就只能靠黑牛城自己的人手了。

这些人用在最关键的地方，文化水平确实是重要的组成部分，但不是最重要的部分，忠心和牢靠才是最重要的，一番培养拉拢，还有公民身份的政策手段，终归是有点成效的。

最笨重粗糙的部分，交由陈家制造，然后配合黑牛城提供的成套关键配件组装，产量由两家均分，约定市场价格各自消化或者处理，就是白守良给出的外包策略。

“这个东西难不难造，我们能做起来吗？”

陈鸿文急切的问着陈家在这里的大师傅，蒸汽机实验本身就有他们的参与，更能明白这个设备的制造难度。

“蒸汽机设备本身的制造问题不大，如果那些关键的零件能够直接提供成品，再加上目前改造比较成功的除磷除硫炼铁技术，我们单单只做机体铸造生产，是能够达到要求的。”

陈家大师傅众人在这里跟着学习和实验了大半个月，眼光毒辣，从设备部日常的测试中，发现了很多能够改进炼铁的小革新技术。

这些经验对黑牛城来说只是日常实验里，遇到的各种状况和解决方案，是为了辅助实验主体项目的细枝末节。