罪魁祸首是苏秦！

可是，苏秦是连长介绍的……

李耀军出神了，他开始整件事情从头到尾整理起来思考，从离开部队那一天开始！

首先，连长绝对不会害他们，因此，可以推定，连长并不知道他的老同学已经变味！

连长也被骗了。

其次，假设苏秦真的是华力公司人事处副处长，那么他可能私下里从事着人口买卖的勾当。

想到这里，李耀军意识到，有几个问题需要求证一下。

徐有财怎么可能是华力公司的职工呢？

“叫老军医来一下。”李耀军想到这里，对冷水寒说。

冷水寒起身去里屋把李闲叫出来，他则站在里屋门口那里，抱着胳膊，既能参与客厅这边的讨论，也能看到潘兴和刘贵松那边的动作。

谨慎，是冷水寒的另一个标签。

“班长，怎么样？”李闲坐下问。

李耀军说，“徐有财是华力公司的职工……”

他把情况介绍了一遍，问道，“我记得你说过，在国企工作的不一定是国企职工，分好几种，是不是？”

李闲就是国企子弟，他爷爷那一代就是国企医院的中医了，他的中医技术是继承的。

他说，“是的。国企是一个广泛的概念，即国家企业，确切地说，应该分为两类，一类是央企，中央控制和管理的，另一类则是地方国企，地方政府控制和管理的。”

李闲顿了顿，道，“华力属于第一类，这一类企业，全国不到一百家。华力公司的情况我不太清楚，不过，这一类企业一般有三种工作人员。”

“第一种是职工，即经过统一招聘进去的，完全参照公务员考试来进行，门槛高待遇也高，进去就是干部了。”

“第二种则是下属公司自行从社会招聘的，这些人的编制在招聘他们的下属公司，待遇标准和第一种一样，但是受所在公司的效益影响。”

“第三种则是劳务派遣。既要控制人力成本，又要解决人员不足，那么就只有劳务派遣，作为一个业务外包出去，劳务派遣公司按照要求招聘人员进来，在工作上接受甲方公司的管理，但是薪资待遇则与甲方公司无关。”

李闲说，“苏秦之前说的意思，就是我们现在属于华力公司的第三种人员，实习期过去之后，走特别程序转正成为职工，即第一种。”