在「星」舰队体系内部,他们这群军事部门的军官群体主要有两条晋升路径。
比较慢的一条是熬资历,进行后方的后勤和调配工作,不上前线。
比较快的一条是获取战功,这是前线军官和士兵们的特权,每一场战争后,舰队军事部门就会按照规定的条例,给所有参与战争的士兵和军官奖励。
比如,你带领了五位士兵在这场战争中攻下了多少个规定区块,歼灭了多少人,俘虏了多少人,使用了多少弹药等等等等,作为作战小组的组长,舰队智能会按照这些数据给予你奖励,如增加消费品的配额,增加假期,还会在军官晋升系统中提升你的权重。
一旦要组建新的作战单位或者上级有空缺,权重越高,就越有可能被晋升。
士兵也是如此,按照一系列标准,获得奖励。
每一位星族军官都必须从基层做起,从士兵开始慢慢往上升。
在作战型人工智能的辅佐和高度体系化的战争下,绝大部分中低级军官都不需要自主决策,按照战斗条例一步一步做就行了。
只有少部分直接参与高层决策的参谋人员和作战主官才有发挥主观能动性的机会。
因此,陆战队和舰队双方在争夺的是作战权,就像切蛋糕一样,星族军官们你一块我一块,在一幅粗糙的地图上把「特林特湾」的大部分地区都瓜分殆尽。
会议最后,负责协调部门间关系的范季高级军官发言:
“各位,我还要最后重复一遍,或许我们的对手,斜月帝国很弱小,但我们需要面对的是一个拥有2000万人口的世界,军事部门没有那么多的资源实际占领所有区块。”
“还是那三点,各位必须遵守,必须牢记于心。”
“第一,必须响应友方的支援请求!把士兵的生命放在第一位,具体耗费了多少部门资源,等战后统一结算,各位要相信齐弦司令,要相信我,相信最高指挥部。”
“第二,尽量接受敌军的投降!如果敌军死战不退,就不要花费太多资源,不要像格塔战争那样,对着废墟轰炸好几个月。牢记,我们没有那么多的资源,记得节省。”
“第三,尽量不要波及平民!人口是最重要的资源,在战争胜利后,所有人都会成为「星联邦」公民。我不想看到在座有人因为这种事情上军事法庭,去精神疗养院度假!”
范季高级军官的训话结束,在场的所有中低级军官高喊:“明白!长官!”