马明洲点了点头，骆泽申这话算是说得很重了，马明洲不敢忽视，他想要获得提拔，单位一把手的意见也是很重要的。

骆泽申道：“时间上得抓紧一点，陈书记安排这个工作也小半个月了，一直没有结果，也没法交差。”

马明洲连忙道：“部长，我们今晚就加班，争取明天早上再拿一个初稿出来。”

“好的，那就辛苦你们了。”

骆泽申点点头，接着道：“那就先这样吧。”

说完，骆泽申起身离开。

林子峰连忙上前去拿骆泽申的笔记本、茶杯什么的，陪着骆泽申回办公室。

“子峰，坐，我们聊聊。”

一进门，骆泽申便朝林子峰招了招手，等到林子峰坐下，接着道：“说说你对刚才那份材料的看法。”

“方式方法老套，具体做法空洞，里面有很明显的借鉴痕迹，没有结合实际。”

反正没有外人，林子峰就把自己的想法完全说了一遍。

骆泽申点点头，问道：“如果让你来起草，你会怎么安排？”

林子峰道：“陈书记的目的刚才您已经说了，既要培养符合各种条件的干部，还要保证优秀，这的确比较难，我这边有一个粗浅的想法，如果有什么不妥当到地方，您批评指正。”

“在我面前就别来这一套了，说！”骆泽申瞪了林子峰一眼。

林子峰讪讪一笑，接着道：“换届的时候，对干部的年龄、性别、党派都有要求，那咱们就先根据这些条件，把符合条件的人都删选出来，发一个通知出去，要求各个单位自行上报。市里换届，主要是处级这个级别，符合条件的人不会太多，收集完整后，咱们就按照那些条件，分组进行培训。”

“培训就不能是简单的放到党校去培训一周一个月，必须得形式多样化，比如咱们完成分组后，可以邀请市领导或者是人大政协的领导担任每个小组的导师，每个月开展一次活动，形式可以多样化，可以是结构化面试，无领导小组讨论等等，导师负责给小组成员打分，哪些优秀，哪些不优秀，我们就做到心里有数了。”

“不错，你这个办法好。”

骆泽申很是高兴，“不过有的地方还要调整，每个月开展一次活动，时间太紧，可以一个季度；市领导担任导师，一个小组至少得安排三个，这样才能做到公平公正。”

“还是您考虑的周全。”林子峰小小的拍个马屁。