这让谢凌风比较困惑。

先是照例听取了村支书的汇报，仍然按照流程走访了几家党员家庭。为了更好的挖掘其中的深层次原因，谢凌风特意随机多挑选了三位党员，老中青均有。

一番调研下来，谢凌风发现，还是班子成员的问题。

与玉皇村和月亮村的村委会成员不一样，青龙村的书记和村长思想均比较激进，做事也比较激进，难听点其实叫冲动。

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从他们汇报的情况来看，谢凌风发现，自从他们当选为本届村支部和村委会负责人之后，每年制定的党建开展方案和如何发展方案没有一点连贯性，甚至每年的方案大相径庭。

谢凌风推测，他们很可能在制定了当年的方案之后，在执行过程中发现效果并不好，于是在第二年就改弦易辙，完全推翻了去年的方案，制定了新的方案，从一个极端走到了另一个极端。

第三年也是如此，循环往复。

在走访其他党员的时候，完全印证了谢凌风的猜想。下面各村民小组组长，在开展党建活动时，感觉如同无头苍蝇，东锤一榔头，西挖一锄头，完全没有章法，党员们协调性就很差，一盘散沙。

他们自己应该也发现了问题，于是只好做一些小的帮助村民的好人好事。

三个村子，三种状态。

谢凌风还发现一个现象：

党建搞得最好的玉皇村，其经济发展也最好，这两年均排名全镇前列；党建搞得一般的月亮村，经济发展也很一般，处于全镇中下游；党建搞得最差的青龙村，经济发展这几年也从原来的中下游滑落到了垫底。

每天下午三四点钟结束调研，在返回镇里的路上，谢凌风均会询问魏鹏飞的感受。

毕竟是大专生，工作好几年了，眼光还是有的，也有差不多的感觉，只是他没有谢凌风的这种系统性的感受，观点也比较浅显。

这可能与他所处的位置和眼界决定的。