“我还以为是你给清扫的呢，原来是另有其人啊。”

“我平时也忙的很，实在没时间打扫，”梁先锋说的时候难道难为情起来。

“得了吧，呵呵，我可没点你的意思，相比起我来，你已经属于勤快人了，回头等我问问他自己的意见，如果他愿意的话，留下来也好，以后印刷量再增加的话，就需要换成机器设备了，现在的老古董还没什么，要用先进设备的话，没点技术还真玩不转，你帮我培养个技术能手，将来自己也轻松。”

还有一点徐建军没说明，梁先锋他们也就是课余时间兼个职，这些天之骄子毕业之后都不愁好单位，将来肯定不可能继续干这个，他们可不是后世扩招之后爹不亲娘不爱的大学生。

后世流传一个段子，一个工地找装卸工，一天给150块，结果农民工们都不愿意干，而且还友情建议，这个价只能请到大学生，那个包工头打着储备干部的名义招牌，轻轻松松找到几个大学生把活给干了，拿着最低的工资，做着最远大的梦，这就是后世双非大学生的真实写照。

不管是干什么事业，人才都是第一要素，徐建军虽然不知道这个东西他能坚持多久，但既然干了，还有一堆人靠着这个生活，那他就要给未来打基础，这是一个企业经营者刻在基因里的本能反应。

其实就算是这些暂时没有工作的返乡知青，如果有正儿八经的工作岗位给他，即便是这里拿的工资更高一点，他们也是会果断选择工作，这是几十年来人们形成的约定成俗的观念，短时间内很难有所改变。

个体户跟盲流差不多，找个媳妇儿都难。也就是八十年代后期，有一大堆国字号企业倒闭，人们才终于明白，没有真正所谓的铁饭碗，挣钱才是硬道理。

走一步看一步吧，反正城里工作可不是那么容易安排的，特别像小栓子这种，达不到要求。

返乡知青们多是刺头，属于不稳定因素，居委会安排工作也是先紧着他们。