第127章 绩效工资到底该怎么定

你可以说之前因为定价没考虑周全,导致公司亏本。

现在需要重新定价,然后再每人多发一两千块钱的补偿金。

即使他们再不满,也得忍着。

毕竟能领个七八千块,也比其他食品厂挣的多。

至于辞职走人,这个就更不用担心了。

咱们国家其他不多,就是人多。

好多人做梦都想来十月食品厂,他们一走刚好空出位置。”

张岳表情惊讶的看着詹苏苏:

“没想到你连这种阴损的招数都懂,能告诉我是从哪学的吗?”

詹苏苏淡淡道:“我从枣林村离开后,找的第一份工作就是一家食品厂。

我在那边管理财务,对方老板就是这么干的。”

说完她突然偏过头。

其实有句话詹苏苏没说,在得知那位食品厂老板的行为后,她干满一个月,拿到工资就走人了。

张岳直接竖起大拇指:“不错呀,没想到你还有如此丰富的工作经验。

我决定……”

詹苏苏的心突然一跳,就听张岳开口道:

“你一个月才拿元,还没有石曼曼多,简直太屈才了。

我再给你加一万块奖金。

至于车间的那些工人……”

十月食品厂,生产车间。

沈翔飞背着包裹,老老实实跟在李孟身后。

他是十月食品厂新招来的工人,李孟是他的组长。

小主,

“这里就是生产车间,咱们在3号间,看到这个位置了吗?它就是你以后的工位。”

沈翔飞连忙点头:“知道了。”

“你的工作是修剪。

就是将固定好的冻鸡去掉鸡屁股、残留的内脏等,最后再修成特定的形状。

来,我给你演示一遍……

看明白了吗?”

沈翔飞道:“放心,我明白的。”

见小伙子这么自信,李孟将刀子递过去:“那你演示一遍让我看看。”

沈翔飞接过,三下五除二就将这只鸡修整完成。

李孟惊讶道:“可以呀?听人事那边说,你以前在其他食品厂干过?”

沈翔飞点点头:“干过,生产炸鸡的所有流程我都会。”

说完突然朝旁边一指:“那台机器的声音有点大,如果我没猜错,应该要加黄油了。”

李孟一脸疑惑的走过去,果然发现机器黄油的量已经见底。

他走过来笑着拍拍沈翔飞的肩膀:“不错,没想到你小子还是个人才。

既然你各个环节都懂,那我就不在这班门弄斧了。

好好干,如果表现的好,我可以和吴主任说一下,给你升职加薪。”

沈翔飞忙道:“那就多谢李哥了。

对了,我一天要干多少活?”

李孟一愣:“什么干多少活?你就一直干呗。

能干多少是多少,实在累了就歇会儿。

咱们这现在原则上是三班倒。

当然,因为最近市场需求量大,人手有些不足。

所以你要想加班,可以找我申请。

时间你自己定,但最多不超过4个小时。”

沈翔飞点点头:“这些我都知道。

我想问的是,咱们一天的最低工作量是多少?

也就是说,我最少要干多少活?”