……

陆羽近乎麻木地翻阅着扣点提示，

扣到最后，之前桃源乡用户贡献的悠闲点数，还剩下500多点。

这章没有结束，请点击下一页继续阅读！

他稍微松了口气，还好，没有倒扣他的点数，还给他留了5万块钱的安慰奖。

但是！

他依然不能掉以轻心，因为桃源乡用户贡献的点数是一次性的，而员工的扣点是持续性的。

这群小卷王，又欠调教了。

不过，毕竟不能在外人面前暴露系统的存在，陆羽稍微稳定了一下心神，继续低头装模作样地查看报表。

结果越看，他心里越是哇凉哇凉的。

1000万用户是结束吗？

不，它甚至不是结束的开始，而是开始的结束……

桃源光年的用户数量仍然在以肉眼可见的速度飙升，进驻平台的主播和粉丝们越来越多。

而且品牌合作方也如雨后春笋般涌现出来，

并且都是一些行业头部的大牌合作方，数量也达到了恐怖的230家。

真正让陆羽后脊背发凉的是，桃源光年是桃源乡旗下第一个跨越游戏的亚文化圈，进入主流公众事业的直播平台。

之前无论是桃源乡自家的游戏还是游戏平台，都没有这样的破圈效应。

这意味着，桃源乡未来，吸引用户的速度会再上一个新台阶！

而一个如此吸粉的平台，在他前世的标准来看，简直是IPO的好苗子，估计很快，各路投资人就要找上门来了吧。

然后再在创业板进行公开融资……

陆羽越想越震惊，

再这么让桃源乡发展下去，我踏马不会就这样躺着躺着就躺成首富了吧？

这合理吗？

关键是，就算成了首富，那也是账面理论资产，我拿不到公司账户上的一分钱啊！

所以先别提什么首富不首富了，老夫现在只想先把房子的首付给攒到位。

你们这群小卷王可别再折磨我了，好吗？

看到陆羽站在原地沉默不语，糖糖三姐妹心生崇拜：

“不愧是陆总，面对破纪录的成绩，都如此淡定自若，想必这样的成绩，早在他的预料之中了吧。

我们还是太年轻了啊，对，我们不能骄傲自满，身为桃源乡的员工，理应对自己有更高的要求！”

此时，一旁的柳梦圆也满意地看着自己的系统光幕。

【员工唐婉茹的「商业模式设计」触发保底，升级为Lv3】

【员工唐婉秋的「网站运营」触发保底，升级为Lv2】

【员工唐婉甜的「网站公关」触发保底，升级为Lv2】

她满意地点点头，很好，三姐妹，继续保持下去，你们也能实现人生的彻底逆袭啦！

想必，这也是陆羽愿意看到的吧？

……

陆羽托着下巴，接下来，首先要做的事情就是扩招，

尽快招募一些新鲜的血液，来补充桃源光年的项目组，否则就现在这群小卷王这种跨部门爆肝合作的劲儿头，怕是不到一个月，他本轮周期攒的所有点数都要归零了。

火速给李红梅发完招聘需求邮件后，他又想到：

对已有的员工，他不能再继续放任员工内卷了，

但是，公司的员工越来越多，他已经不可能挨个工位进行巡视了，

用土办法管是管不过来了，他只能从生活方式和价值观上，对员工们进行更加全面和系统的改造！

拜托你们这群小卷王不要再卷了啊，安安心心地躺着他不香嘛？

于是，下定决心的他，给公司全员发了一封内部邮件。

邮件的内容很简单：公司全体员工全部放下手中的工作，准备收拾超过1个月的行李。

没错！

这次桃源乡公司要来一波更狠的活，直接去南云省的西双版纳以及附近的田园自然风光，进行为期一个月的吃喝玩乐。

而且！

这个假期属于公司统一组织的团建，与员工各自的3个月年假并不冲突。

很多桃源乡员工们惊呆了，

实际上，除了各位总监等元老员工去过东明岛，他们其余员工，还真没经历过长达一个月的全公司团建。

“好耶！！！”

大家兴奋地欢呼。

陆羽在心中冷笑，这次怎么着，也要利用与世隔绝的田园风光，从生活方式和价值观这两个方面，彻底杜绝你们内卷的可能性！