送走沙志刚后，徐良又把木星2号基金的刘志平喊了过来。

“徐总。”

带着黑框眼镜，穿着笔挺衬衫和西裤的刘志平身上散发着金融精英的气质。

“老刘来了，快过来坐。”

热情的朝刘志平招了招手，待他坐下来后。

“木星2号基金发展的不错。”

“多亏您给的指导，蒙牛、苏泊尔、格力、安踏和华夏银行都是非常优秀的公司，投资一年多下来，他们的市值平均增长了近一倍。”

徐良摆了摆手，“不用跟我客气，能投中这些公司是你自己的本事。”

顿了一下。

“你想募集新基金？”

“是。”

“木星2号基金1.7亿美元的份额已经在年初的时候全部投完了，投后服务也已经全部理顺。

三年的封锁期要到明年年底才结束。

这一年半的时间，公司的员工不能闲着。”

汉华资本的基金虽然大部分都是两年封锁期，但也不绝对。

类似木星基金就是三年。

而且随着汉华资本募集资金越来越容易，封锁期也会随之延长。

从两年变成三年。

这也是一种筛选，会筛掉很多风险承受能力不佳的客户。

看着眼神火热的刘志平，徐良不由笑了笑。

他看得出来，刘志平有些坐不住了。

不过也不奇怪。

看着兄弟基金，借着青龙基金和鲲鹏基金盈利的东风，新基金动辄募资几十亿美元。

不心动才是怪了。

要知道基金的表现跟基金管理人的薪水和奖金息息相关。

手里的钱越多，投的项目越多，表现越好，他得到的回报就越高。

一亿美元的投资，即便翻一倍，也不过两亿美元。

按照汉华的规定，基金团队可以获得基金收益的20%做奖金，作为基金负责人可以拿到10%的份额。

一亿的税前回报，汉华能拿20%，也就是2000万美元，这2000万中20%属于基金团队。

扣税结束后，基金负责人可以拿到60万美元的奖金。

如果这个数字变成50亿美元，如果三年加起来获得一倍回报。

那么刘志平的收入就能翻五十倍，也就是3000万美元。

如果基金的回报率能达到每年翻一番，那么汉华就能拿到整个投资回报的50%。

一亿美元翻三倍，三亿美元的50%都属于汉华，也就是1.5亿美元。

1.5亿美元的20%属于基金团队就是3000万美元。

作为基金负责人可以获得一半，也就是1500万美元。

当然，这是税前收益。

扣完税，也能剩下八百多万美元。

如果翻五十倍，就是四亿多美元。

这就是华尔街那些顶尖投资人能每年拿几亿美元分红的原因。

当然，想要达成分红过亿的成就，也难得离谱。

一年没几人能达到。