第55章 都是人情世故

跟无米下锅快白了头的曹真不一样,叶伦在长安城里也快要愁死了。

这件事还要从诸葛亮和后宫们说起……

这段时间,诸葛亮几乎每天都是日理万机,忙得不可开交。

此次北伐取得了巨大的胜利,蜀汉的地盘足足扩大了一倍之多!这意味着什么?意味着更多的事务需要处理,更多的问题需要解决。而在所有的事务之中,最让诸葛亮感到头疼的,无疑是前期的官员任命工作。

为什么这么说呢?每一次的官员任免,都可能影响到一方百姓的生活和命运。因此,必须谨慎对待,不能有丝毫马虎。

并且这个任命工作不仅仅关系到国家的治理和稳定,更关系到人心的向背。

比如说,对于那些在北伐战争中表现出色、积极响应大汉号召的地区,比如天水三郡,这些地方的官员应该得到重点提拔。他们在关键时刻挺身而出,扛起大旗,拨乱反正,心向大汉,为大汉做出了杰出贡献。

因此,对这些人的奖励,不仅可以激励其他地方的人民,也可以为以后的战争树立起一个良好的榜样。

这样一来,下次打仗时,敌人的抵抗意志可能会降低,从而减少己方士兵的伤亡。

同时,如果能通过招安或招降等方式将对方纳入自己麾下,那么对未来的战争将会产生极大的帮助。古人云:“攻城为下,攻心为上”,正是此理。

而且,天水三郡由于反抗得较早,他们的人口和土地都幸免于难,没有受到战火的波及。特别是那些没有被曹叡带走的部分,更是能够率先恢复生产,发展经济。如果能将这些地区的官员选拔得当,那么这些地方很有可能成为蜀汉的重要支撑点。

与此同时,一些朝廷的官员们也被外放至各地去体验民情、考察民生,深入了解百姓的需求和疾苦。

特别是那些投靠到荆州派的底层官员们,他们在地方治理方面有着丰富的经验,因此可以借此机会外放到地方去锻炼一下自己的能力。

既然这些人已经选择了投靠荆州派,那么作为老大,就必须给予他们一定的利益回报,否则谁会愿意跟着一个毫无建树的组织呢?当然,诸葛亮也会认真考察他们的能力,毕竟不能公器私用,有失公允,这样对谁都不好。