第165章 识人用人

“本太子在河北三路,虽然是军事民政一把抓,可是实际上这两者,还能细分成很多的事情。比如工厂的制造和经营,本太子是托付了程振去做。他精通算学,会计算得失,所以做得很好。招募新军,训练新军,则有韩世忠、岳飞、王德、马扩诸将去做,他们都久在军伍,只要听了本太子的要求和条件,就能够很好的选拔和训练出本太子所需要的精兵。民政方面,总统筹有张孝纯,地方具体事务有宗泽,他们都是经验丰富的治政好手。军器所的军器和民用器械的制造,本太子则是交给了陈规,他擅长机关制造之术,所以能在各个方面给工厂和军方提供足够的帮助……这一切都不是本太子亲自去做的,而是指名了方向,让擅长这些东西的人去做,才能够有着如此好的效果。”

听着赵谌款款而谈,宰执们都暗暗点头,这些话其实也都是陈词滥调,自古以来,能“得人”的上位者,就很少有做不好事情的。

只不过识人难,用人更难,发现人才和正确的使用人才,说起来简单,实操起来那就难得多了。

太子才十岁,就能正确的使用这些人才,本身也是一种能力。

这样的太子,将来毫无疑问会是一代明君。

就是不知道他会不会做事太过操切。

“任何事情的改变,都不是一朝一夕,所以不能着急。前代神宗皇帝启用王安石变法,出发点毫无疑问是好的,如青苗、方田均税、保甲、将兵……等等诸法,基本都是好的,就算有些错处,也不是不能弥补。然而推行不过数年,就民怨顿起,朝野不宁,为何?”赵谌继续道。

听到赵谌说起王安石变法,宰执们的脸色开始变得异常的精彩……

王安石变法从那个时候开始,其实就已经走偏了。

自从新党旧党被分离出来之后,变法就成了个政治问题,而不是民政问题。

太上皇上任的时候,最