签约仪式后的喜悦并未持续太久，合作启动后，繁琐的对接流程如同潮水般涌来，让萧氏的员工们措手不及。

高端技术公司提供的技术文档厚如砖块，密密麻麻的专业术语和复杂的图表看得人头晕眼花。

萧氏的技术人员们埋首其中，却仿佛置身迷宫，找不到出口。

刘技术员眉头紧锁，低声抱怨：“这简直就是天书！他们到底想干什么？”办公室里弥漫着焦虑和不安的气氛，键盘敲击声夹杂着低沉的叹息。

萧悦感受到团队的焦躁，她立刻召集了各部门负责人召开紧急会议。

会议室里，萧悦沉稳的声音回荡：“我知道大家现在都很焦虑，但这只是暂时的。高端技术公司的流程确实复杂，但这并不意味着我们无法克服。”她将厚重的技术文档放在桌上，“我已经仔细研究过这些文件，也和沈总讨论过，我们接下来会制定详细的应对策略。”她条理清晰地分析了当前的困境，并提出了具体的解决方案，包括组织内部培训、邀请外部专家指导、优化沟通机制等。

萧悦的镇定和果断感染了在场的每一个人，原本弥漫在空气中的不安逐渐消散，取而代之的是一种积极应对挑战的决心。

然而，新的挑战接踵而至。

约翰的技术团队对萧氏提交的初步方案百般挑剔，语气傲慢。

“萧小姐，你们的方案根本不符合我们的标准，需要进行大幅度的修改。”视频会议中，约翰团队的首席工程师语气尖锐，言辞间充满了对萧氏的不屑。

他们不断质疑萧氏的技术能力，试图提高合作成本，甚至暗示如果萧氏无法达到他们的要求，他们可能会考虑终止合作。

会议室里的气氛顿时紧张起来，刘技术员的脸色变得煞白。

萧悦的眼神锐利起来，她拿起手中的方案，语气坚定：“约翰先生，我们的方案是经过反复论证的，完全符合合同约定。你们的质疑缺乏依据，我需要你们给出具体的解释。”她有理有据地反驳了对方的每一个质疑，并用专业的知识和数据证明了萧氏方案的可行性。

她的声音铿锵有力，掷地有声，让对方哑口无言。

约翰团队的工程师们面面相觑，他们没有想到萧悦会如此强硬，完全不像他们预想中容易拿捏的“灰姑娘”。