这些问题，很快都会解决。

这段时间，我们也没闲着，生产培训，员工招收，一直在进行，东阳，你来简述一下，这段时间的成果。”

周东阳道：“刘董，这段时间，我们去各大职校，人才市场，进行招工，总共招收了三百多人，目前都在培训中，已经有三分之一，可以独立完成作业，符合P1级别的职工要求，可以补充入产线中……”

刘浪道：“还不够，培训力度可以加强嘛，可以加强一下激励制度，我准备，再次加薪，工资在原来的基础上上浮20%，那些试用工，你告诉你们，年底只要能通过考核，成为正式工，一样享受年底的奖金待遇，P1级别员工是一个月的工资，P2是两个月的工资，以此类推。。。”

下面的管理层哗的一声。

“又涨工资。”

一个多月前，刘浪接管钢厂后就涨了一次，这才过了多久，又要涨，虽然涨工资是高兴的事。

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但是周东阳等人毕竟不是普通员工。

“刘董，现在公司还没开始盈利，没必要涨这么多吧，免得影响了公司的财务状况，不如等以后公司稳定盈利了，再考虑涨工资。”周东阳建议道。

姜伟等人也附和起来。

刘浪摇了摇头：“武康的工资一直是偏低的，钢厂原来的工资就比普通钢企低，就算涨过一次，也顶多追上一般钢厂的平均水平。

现在我们和港安合资，待遇不说向港安旗下的港资企业看齐，也不能太低了，没有好的待遇，是吸引不了人才的。

这个我和瑞盛的巫总等人都讨论过，所以你们不用担心，这是我们合资前就谈过的。

钢厂要盈利，靠的是良性的企业竞争，不是靠压榨员工。

所以你到时候，通知下面的员工。

还有，下次可以把招工的消息放出去，尤其是一些小型钢企的所在地，我想能够吸引来一批成熟的工人。”

商业竞争，用高薪挖人，是最常用的手段。

钢厂连涨两次工资后，虽然不足以对那些一流钢企构成威胁，但是已经足够吸引一些小型钢企的职工跳槽了。

中午，瑞盛公司的人过来了。

巫溪作为瑞盛的代表，进入董事会，同时他还带来了两个财务人员，都是港安的精英，一个作为她的副手进入董事会，一个则是进入财务室。

吃过饭后，所有员工集合在门口。

要为新的合资公司进行挂牌仪式。

白筱蝶抽空带着几个县领导过来。

开发区的领导，除了胡一龙，其他人基本都过来了。

在领导代表，合资公司代表，员工代表分别讲过话后，一群人揭开了钢厂门口的红布，康盛钢铁制造有限公司，十个大字，在阳光下熠熠生辉。

鞭炮齐鸣，锣鼓喧天，伴随着钢厂员工阵阵欢呼声。

人群中，韩松林等一众开发区管委会的干部，一边鼓掌，但是他们的心情异常复杂，神色僵硬。

本以为把钢厂这些烂摊子丢给刘浪，足以叫这个不知天高地厚的年轻人吃足苦头。

开发区以前也不是没有想大肆改革的领导。

可是，最终，一个个都败下阵来，要么调走，要么被他们同化，沆瀣一气。

然而，刘浪的到来。

就像一把利刃，撕开开发区死水一般的局面，先是成立建投公司，然后就把钢厂的管理层清洗了一遍。

之后，面对各方的压迫，刁难。

刘浪没有退缩，不断解决各种问题，把钢厂那些烂账都理清。

还引入了港安集团的投资。

数日前，那个大张旗鼓的合资签约仪式，登上了省电视台的财经新闻，刘浪一下子成为了省市县瞩目的焦点。

有港安集团背书，有白筱蝶的鼎力支持。

所有人都看到了局势的变化。

现在的刘浪，虽然还只是开发区副书记，可风头已经压过了韩松林这个正牌书记，此时的刘浪羽翼已成，已经真正在开发区站稳脚跟。

携此大势，连韩松林，都不敢去掠刘浪的锋芒。

更遑论开发区的其他干部。

谁吃饱了撑的，敢去撞刘浪这块大石头？