小百也羞涩地笑了笑：“李总，我们感情还算顺利，谢谢您关心。”

小南总经理在旁边笑着解释：“李总，咱们公司的年轻人都很有活力，他们在工作之余发展个人感情，我们也都很支持，这也有利于他们在公司稳定地工作下去。”

李总点头称是：“没错，员工的幸福生活与工作状态是息息相关的。一个有着美满家庭或者幸福恋情的员工，工作起来往往更有动力和创造力。”

小北副总经理接着说：“李总，我们也在借鉴一些优秀企业的经验，尝试开展一些员工关怀活动，不仅关注他们的工作业绩，也关心他们的生活需求，像情感方面的关怀就是其中一部分。”

李总赞许道：“很好，这是很有远见的做法。企业管理不仅仅是对业务的管理，更是对人的管理和关怀。只有让员工感受到企业的温暖，他们才会真正把企业当成自己的家，为企业全力以赴。”

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随后，李总与小南总经理、小北副总经理深入探讨了酱香酒业销售公司的市场定位、产品特色推广以及与其他子公司的协同合作等问题。

小南总经理详细汇报了公司目前在酱香酒市场的销售策略，如何针对不同客户群体进行精准营销，以及在产品质量把控上的严格措施。

小北副总经理则提到了与供应商的合作关系维护以及成本控制方面的工作进展。

李总认真倾听，不时提出一些宝贵的意见和建议，帮助他们进一步优化管理和运营模式。在一片和谐而积极的交流氛围中，这次对云贵川酱香酒业销售公司的巡视工作圆满完成，为集团整体的精细化管理和长远发展又增添了坚实的一笔。

巡视完云贵川酱香酒业销售公司，董事长李总笑意未减，对小眉说道：“小眉，你带我们去下云贵川酒业的红酒公司巡视下。”

当李总一行人踏入红酒公司，小李总经理和小河销售经理赶忙迎上前，身后跟着小江、小湖、小海、小米、小豆几个销售员。

李总目光在众人身上一扫而过，随后笑着冲小江、小湖、小海说道：“你们仨可真差劲啊，谈感情谈了几年了，还没把女朋友拿下？”众人先是一愣，随即爆发出一阵哈哈大笑。

小江挠挠头，尴尬地笑道：“李总，这事儿急不得，也得看缘分不是？”

小湖也跟着附和：“对对，我们也在努力呢，只是爱情它比较调皮，总爱跟我们捉迷藏。”

小海则红着脸，一声不吭。

李总佯装严肃地摇摇头：“你们啊，得跟小河学学。你们看人家小河和你们一起进的公司，孩子都上幼儿园了，多麻利！你们也得抓紧时间，加把劲啊。”

这时，小眉在一旁笑着打趣：“董事长李总，您这哪是来巡视子公司的呀，您分明是来关心员工生活的。”

李总哈哈一笑：“这你就不懂了，员工的生活状态和工作效率可是紧密相连的。生活幸福美满，工作才有干劲，公司才能发展得更好嘛。”

小李总经理连忙点头称是：“李总说得对。我们平时也会关注员工的生活情况，但您的关心肯定会让他们更受鼓舞。”

随后，李总开始正式巡视红酒公司。他走进酒窖，看着一排排摆放整齐的红酒，赞叹道：“这红酒的储存环境很不错，温度、湿度都控制得很好。”

小河销售经理介绍道：“李总，我们一直严格按照红酒的储存标准来打造酒窖，确保每一瓶红酒都能在最佳的环境中陈酿。这也是我们保证红酒品质的重要环节。”

在品酒室，小米为李总端上一杯刚刚醒好的红酒，说道：“李总，请您品尝一下我们公司的主打红酒，这是我们从法国精选的葡萄品种酿造而成，口感醇厚，果香浓郁。”

李总轻轻抿了一口，细细品味后说道：“嗯，这酒确实不错。不过，在市场推广方面，我们还得加大力度。红酒市场竞争激烈，我们要突出我们的产品特色，打造独特的品牌形象。”

小李总经理表示：“李总，我们已经制定了一些市场推广计划，比如参加国际红酒展会，与一些高端餐厅、酒店合作举办品酒会等，提高我们产品的知名度和美誉度。”

李总思考片刻后说道：“这些计划都很好，但要注意细节的执行。同时，也要关注消费者的反馈，根据市场需求及时调整产品策略。”

巡视结束后，李总鼓励红酒公司的员工们要继续努力，在保证产品质量的同时，不断创新营销模式，为云贵川酒业的红酒业务拓展更大的市场空间。而他对员工生活的关心，也如同一股暖流，在子公司中缓缓流淌，让员工们感受到了来自集团高层的关怀与重视。

李总目光直直地盯着小米和小豆两个女孩，缓缓开口问道：“你俩是不是以前在酒吧工作，后来和小华一起去了云贵川酒厂，接着又调到这儿的？”

小米微微低着头，轻声应道：“是啊。”

李总的神情变得严肃起来，语气也加重了几分：“小华让你俩迷惑得可不轻啊。你们明知他有老婆，还要求他养你们，这可不符合道德规范。”

小豆急忙辩解道：“李总，小华就是个骗子。那时候他在云贵川集团内斗，妄图当上子公司云贵川集团董事长。在酒吧喝酒时，是他主动说要养我们俩的。最后他内斗失败，就把我俩带到了云贵川酒厂。幸亏您要求他姐姐小秋劝他把我们调到这儿当云贵川红酒公司业务员，不然我们都不知道该怎么办了。”

李总静静地听着，脸上的严肃渐渐褪去，慢慢浮现出一抹笑容：“你俩别在这干了。小魅秘书，明天我们回集团公司总部的时候把她俩带上。”

众人听闻，都微微一愣。小魅秘书轻声问道：“李总，带她们回总部是有什么特殊安排吗？”

李总看了看小米和小豆，说道：“这两个女孩虽然之前犯了错，但也算是被小华误导了。我看她们还有些机灵劲儿，回总部给她们一个重新开始的机会，安排在后勤部门锻炼锻炼吧，看看能不能改过自新，好好工作。”

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小米和小豆眼中闪过一丝惊喜，连忙向李总道谢：“李总，太感谢您了。我们一定会好好珍惜这个机会，好好表现的。”

小李总经理在一旁说道：“李总，您真是宽宏大量。这也给我们子公司的管理提了个醒，以后在人员招聘和管理上要更加严格规范，避免类似的事情再次发生。”

李总点头说道：“没错，企业的管理不能只看业务，员工的品德和过往经历也要深入了解。这次的事情也算是一个教训，希望大家都能引以为戒。”

随后，李总又与小李总经理探讨了红酒公司的一些业务细节，包括库存管理、销售渠道拓展以及与供应商的合作关系等。

在交流中，李总强调：“红酒业务有着很大的发展潜力，但我们要注重品质把控和品牌建设。在销售渠道拓展方面，可以多与一些电商平台合作，开展线上直播带货等新兴营销方式，吸引更多年轻消费者。”

小李总经理认真记录着李总的建议，表示会尽快落实到实际工作中。

巡视结束后，众人各自散去。小米和小豆则满心欢喜地开始收拾东西，准备跟随李总前往集团公司总部，开启人生新的篇章，而李总此次的巡视，不仅解决了子公司存在的一些潜在问题，还展现出了他在管理上的人性化与智慧，为集团公司的稳定发展持续注入着正能量。

接着，小眉引领董事长李总一行团队来到云贵川投资公司。小蕊总经理早已在门口等候，热情地将众人迎了进去，并开始有条不紊地向董事长李总汇报工作。

小蕊详细地阐述了投资公司近期的项目进展、资金运作情况以及未来的投资规划，各项数据和方案清晰明了，展现出了极高的专业素养和管理能力。李总专注地聆听着，不时微微点头，对小蕊的工作成果表示认可。

汇报完毕，李总脸上带着淡淡的笑意，关切地问道：“小蕊啊，你妈妈阿珠还好吧？”

小蕊脸上洋溢起幸福的笑容，回答道：“她给小河生了个儿子，过得挺好的。”