李总表情严肃地看着小橙，语气凝重地说：“小橙，你做集团公司总部总经理，身上的担子可不轻。你要给几个副总经理分工明确，十几个部门经理也要合理地分工管理。这是保证公司高效运转的基础，你不能让这些环节乱了套。”

小橙有些不好意思地笑了笑：“董事长李总，我这段时间一直在努力学习和适应，可我还是发现我不适合当总经理，嘿嘿嘿，感觉自己总是顾此失彼。”

李总看着小橙，眼中闪过一丝宠溺，笑着说：“你啊，真是让我又爱又恨啊。谁都不是一开始就会当总经理的，你有潜力，也有热情，这是很宝贵的。遇到困难不能轻易说放弃，你要继续干下去。如果在管理过程中有不懂的地方，多来和我商量，我会帮你一起解决问题的。”

小橙眼中闪过一丝感动：“李总，谢谢你的信任。我知道自己还有很多不足，我会努力改进的。这段时间我也在观察各个副总经理和部门经理的工作特点，想制定出更合适的分工方案，但是在协调一些部门之间的工作时，还是有些力不从心。”

李总点了点头：“这很正常，管理是一门复杂的学问。你要多倾听他们的意见，了解各个部门的工作内容和需求。对于部门之间的协调问题，你要从公司整体利益出发，明确每个部门在项目或者日常运营中的角色。比如，在涉及跨部门项目时，要提前确定主导部门和配合部门，避免出现互相推诿或者多头指挥的情况。”

小橙认真地听着，不时点头：“李总，我明白了。我会重新梳理一下目前的管理架构和工作流程，和副总经理们一起讨论，制定出更清晰的分工和协作方案。”

李总拍了拍小橙的肩膀：“很好，你要有信心。同时，你也要注意培养自己的领导魅力和决断力。在面对复杂的情况和不同的意见时，要能够迅速做出正确的判断。而且，作为总经理，你还要关注员工的士气和公司的文化建设，这些看似无形的东西，对公司的长期发展有着至关重要的作用。”

小橙挺直了腰杆：“李总，我会记住你的话的。我会努力提升自己，把总经理的工作做好，不辜负你的期望。”

李总微笑着说：“我相信你可以的。现在你就回去好好规划一下，有什么新的想法随时和我沟通。”

小橙离开后，李总坐在椅子上，暗自思忖，虽然小橙还不够成熟，但他愿意给她成长的时间和空间，因为他看到了小橙身上的闪光点，也相信在不断的磨练中，小橙能成为一名优秀的总经理，带领集团公司总部走向更好的未来。

小橙总经理离开后，小魅秘书嘴角上扬，带着一丝调侃的笑意对董事长李总说：“董事长李总，你这是赶鸭子上树呀，明知道小橙不适合当总经理。”

李总靠在椅背上，脸上露出无奈又意味深长的笑容：“是啊，我又何尝不知道呢。但是目前的情况比较复杂，那几个副总经理，虽然在各自领域有能力，可又不懂财务。小橙当过十几年的财务总监，在财务方面的经验和专业素养是公司目前非常需要的。”

小魅秘书眨了眨大眼睛，微微歪着头：“李总，我理解您的想法，不过管理整个集团公司总部可不仅仅是财务问题呢。小橙在其他方面的经验还是欠缺了些。”

李总点点头：“这我也清楚，所以我才要多帮帮她，让她尽快成长起来。现在公司处于发展的关键时期，每一个决策都得慎重。”

小魅秘书眼珠一转，突然笑着说：“还让小丽姐回来干吧，您是不是怕你老婆太辛苦了，嘿嘿嘿。”

李总愣了一下，随即笑出声来：“你这小丫头，想法倒是挺多。小丽她能力是很强，之前在公司的时候也把各个部门管理得井井有条。可现在她也有自己的事情要忙，而且我们也要尊重她的选择。”

小魅秘书走到李总身边，给李总倒了一杯茶：“李总，我知道小丽姐很厉害呢。她要是能回来，公司的很多问题说不定一下子就解决了。现在集团公司总部正是乱的时候，您真应该和她好好沟通一下。”

李总端起茶杯，轻轻抿了一口：“嗯，我也在考虑。不过这得找个合适的时机。她这段时间也挺累的，我不想给她太大压力。而且，就算她回来，也得她心甘情愿，不能勉强。”

小魅秘书点头称是：“那倒是，小丽姐是个有主见的人。不过要是她知道公司现在的情况，说不定会主动回来帮忙呢。”

李总陷入沉思：“也许吧。但我也得和她好好商量，毕竟这涉及到我们整个家庭和公司的平衡。如果她真的决定回来，我们还要重新调整公司的管理架构，让她能更好地发挥作用。”

小魅秘书笑着说：“李总，您对小丽姐真好。要是公司的人知道您为了总经理的人选这么费心，还考虑到家庭因素，肯定会很感动呢。”

李总微微一笑：“公司就像一个大家庭，每一个决策都关乎着大家的利益。我不能只考虑眼前，得从长远来看。而且家庭和事业对我来说都很重要，我希望能找到一个平衡点。”

小魅秘书若有所思：“李总，您说得对。希望我们能尽快度过这个混乱的时期，让公司发展得越来越好。无论是小橙继续担任总经理，还是小丽姐回来，只要对公司有利就好。”

李总眼神坚定：“一定会的。我们一起努力，把公司的问题解决好，让集团走上更稳健的发展道路。”此时，阳光透过窗户洒在他们身上，仿佛也为公司的未来带来了一丝希望的光辉。