第403章 文化的冲突与机遇

李文博看着眼前一脸谦逊的汤姆,心里忍不住嘀咕:“所谓的更可靠?说笑呢吧!”

不过,他知道不能把这种想法直白地说出来。

这些人自尊心脆弱得很,直接 ** 只会适得其反。

“汤姆先生,你对历史有所了解吗?”

李文博轻声问道,“你知道日本的文化和思想,很多是从华夏古国传播过去的。

因此,当东方人选择伙伴时,自然更容易接受和认同来自同一个文化圈的日企,这就像是 ** 公司面对欧洲企业一样亲切些。”

汤姆若有所思:“那么,你说的机会是指什么?”

“是做中介!”

李文博终于道出了心中的打算。

“我可以在你们与他们之间搭桥,帮助沟通商业规则、法律法规等。”

汤姆皱眉思考了一会儿,“也就是说你将成为一个技术服务中介,为双方牵线搭桥,并提供本地化的支持和服务?”

“没错,这样不仅可以克服文化和信息不对称的难题,还能增强双方的合作。”

李文博自信地回答道。

经过这次讨论,汤姆满意而归。

他带回了一个可以解决跨国合作问题的好方法——那就是借助像李文博这样熟悉两个世界的人。

在汤姆离开之后,李文博立即拨通了老朋友凯尔的电话。

凯尔是他在当地认识的第一个律师朋友,此次建立新的业务体系至关重要,所以他首先就想到了这位可靠的法律顾问。

几分钟后,凯尔赶到见面地点。

寒暄几句后进入正题。

“凯尔,我们正着手成立一家咨询公司,希望能得到你以及整个律所的支持。”

凯尔点头回应道:“我们会竭尽所能提供专业的法律服务。

但请告诉我,我能绝对信赖这个新项目的成功吗?即使这将意味着要代表你对抗 ** 企业。”

听到这话,凯尔站了起来,目光坚定,“我的职责是对委托人的忠诚负责。

只要你需要法律支持,我就会全力以赴为你工作。”

李文博深感欣慰,“很好,未来的日子里,我们的合作将面临上百起大型交易案件,这背后可能涉及几十亿美元的资金流转。

我们需要最强大的团队支持。”

送走了满怀期待的凯尔回到家中时,晚餐已经准备就绪。