“人才是很重要，但也要看什么人才。”

“如果是一门心思搞破坏的人才，那再多也只会成为团队的累赘。”

“现在他们全部曝光出来才是好事儿，因为他们还没有正式开展工作，不会留下什么隐患。”

陈轩再次强调了这一点。

现在开除季明峰他们，才是代价最小的做法。

因为越到后面开除，代价也就会越来越大。

毕竟，在开展临床试验之后，

他们就会在这个项目里负责各种工作，谁知道会不会留下什么隐患？

“那现在怎么办？临床试验就要开始了。”

“单单靠这些人手，可能很难应付这么庞大的工作量。”杨清风提出了自己的担忧。

人手一下少了2/3，确实是一个很重要的问题。

“我们之前觉得合适的人才，现在都可以招聘进来。”

“同时，去同行那里挖一些高等人才过来，只要能力合适，那就让他们马上上岗，薪资待遇不是问题。。”

陈轩直接提出来这个方案。

他一直对这些老员工很不放心，物色人才的工作从来就没有停止过。

在这之前，他早就已经做好准备，只要他们一捣乱，马上就可以让其他人代替他们的工作。

特别是临床试验还没有开始，人一来就马上可以接手了。

如果这个项目已经开始，那倒是不容易直接上岗，可现在都是从零开始，自然就没什么问题。

只要个人能力没有问题的话，随时都可以上岗，基本不会出问题。

这些人才早就已经物色好，现在把他们招聘进来，立刻就能解决大半的岗位。

“老师，你也可以让你曾经的学生都过来。”

“不管是我的师哥、师姐，还是师弟、师妹，只要你认为他们有能力，为人也可以，那你就可以直接给他们发出招聘信息，甚至直接上岗都可以。”

陈轩再次对杨清风说道。

或者作为一个教书多年的教授，手底下的门生可谓是极多。

而可以和杨清风一直有联系的学生，其能力和人品基本也都不会有问题。