公司在傅斯年和沐晴的带领下，成功克服了一个又一个的难题，迎来了新的发展机遇。然而，他们并没有因此而满足，而是将目光投向了更广阔的市场和更高的目标。

随着全球对新能源的需求不断增长，傅斯年和沐晴决定加大在海外市场的布局。他们组建了专业的海外市场拓展团队，深入研究不同国家和地区的市场需求、政策法规以及文化背景。

“斯年，这次进军海外市场，我们面临的挑战可不小啊。”沐晴看着手中的调研报告，眉头微微皱起。

傅斯年点了点头，目光坚定地说：“我知道，但这是我们必须要走的一步。只要我们做好充分的准备，就一定能够成功。”

在准备阶段，团队成员们日夜奋战，制定了详细的市场进入策略。他们与当地的合作伙伴进行了多次洽谈，力求找到最合适的合作模式。

经过几个月的努力，公司终于在欧洲的一个重要国家成功建立了第一个海外生产基地。然而，在基地建设的过程中，他们遇到了一系列的问题。

当地的施工标准和国内有所不同，导致工程进度一度受阻。而且，语言和文化的差异也给管理带来了很大的困难。

“傅总，这边的工人对我们的管理方式有些不适应，已经出现了几次小冲突。”负责基地建设的项目经理向傅斯年汇报。

傅斯年沉思片刻后说道：“我们要尊重当地的文化和习惯，同时也要让他们明白我们的要求和标准。安排一次全体会议，我亲自去和大家沟通。”

在会议上，傅斯年用诚恳的态度和流利的英语向工人们解释了项目的重要性和目标，同时也听取了他们的意见和建议。通过这次沟通，双方的关系得到了很大的改善，工程进度也逐渐加快。

与此同时，公司在国内的研发团队也传来了好消息。他们成功研发出了一种新型的能源存储技术，大大提高了能源的利用效率。

“沐晴，这个技术的突破将为我们在海外市场的竞争中增添重要的砝码。”傅斯年兴奋地说道。

沐晴微笑着说：“是啊，这是大家共同努力的结果。接下来，我们要尽快将这项技术应用到产品中。”

在产品推广方面，公司面临着来自当地竞争对手的强大压力。对手通过低价策略和大规模的广告宣传，试图抢占市场份额。