工资定的属于正常范畴，甚至比饭店服务员还高了100块。

牛的地方在于，给员工上社保。

现在除了国有单位，小地方的私人企业没人会给员工上社保的！

在边远小城，公务员是铁饭碗，是所有人就业第一选择。考不上公务员的也会在事业单位做个临时编制，这种临时编制永远无法转正，除非有大能量的人去帮着运作。

临时编的工资通常都很低，低到什么地步呢？

小城市都差不多，以陈子桓的老家武城2014年为例：“饭店服务员2600元/月，临时编合同工900-1200元/月”

这种临时编制合同工的唯一好处就是：可以上社保！

上社保这句话在这个年代，特别是煤城这种小城市，可谓是杀伤力无比巨大！

陈子桓就是要通过上社保这个事情，可以吸引招聘到底子不错的人，这批底子不错的人他也会一点点培训培养。

每个人的资质是不同的，教猴子爬树和教猪爬树是区别很大的。

教猴子爬树，可能他刚把爬树方式说完，猴子蹭一下就爬上去了。

教猪爬树，陈子桓可能都自己上上下下爬了好几遍问：“看清楚，会了吗？”

猪会说：“有两个地方看的还不是特别清楚，麻烦你再爬两遍看下？”

......

和猴子共事，猴子会在爬树领域帮助他提升上限，而和猪共事，他的爬树能力就是猪的上限。

他用上社保吸引更多的人，扩大漏斗的方式，去筛选到他想要的人。

哪怕筛选不到猴子，熊最好，猫也可以，松鼠也不是不行！

前期的团队必须找到最适合的人！

培养人的成本和代价都会特别大，特别是时间和精力的投入。