臧龙心中一喜，他知道赵海已经开始动摇。

“赵总，您觉得我们的团队怎么样？”臧龙试探性地问道。

赵海沉吟了片刻，说道：“你们的团队很有潜力，但我还需要一些时间考虑。”

臧龙心中略感失望，但他没有放弃，他知道，要让赵海这样的人才真正下定决心，还需要更进一步的行动。他深吸一口气，看着赵海，眼中闪过一丝坚定：“赵总，您看这样行不行，我们基地明天有一个紧急的商业决策会议……”

“赵总，您看这样行不行，我们基地明天有一个紧急的商业决策会议，您也看到了，我们团队还很年轻，缺乏经验，您能否赏脸来旁听一下，给我们一些指导？”臧龙决定放手一搏，他知道，与其空谈理想，不如让赵海亲眼见证他们的实力。

赵海沉吟片刻，眼神中透露出几分兴趣，“紧急的商业决策会议？说说看，是什么议题？”

“是这样的……”臧龙将目前基地面临的贸易困境和急需解决的资源问题和盘托出，并详细解释了这次会议的目的和重要性。

第二天，赵海如约来到会议室。会议室气氛严肃，王林和其他几位核心成员已经就坐，桌上摆放着各种图表和数据。赵海旁听了一会儿，便被会议中展现出的专业素养和高效的决策过程所吸引。他发现，这支团队虽然年轻，但每个人都充满激情，各司其职，而且对王林的领导充满信任。

会议讨论进入白热化阶段，关于是否要与另一个大型基地进行风险合作，大家产生了分歧。激烈的辩论后，王林将目光投向一直沉默的赵海，“赵先生，您怎么看？”

赵海沉吟片刻，条理清晰地分析了合作的利弊，并提出了一套全新的方案，既能规避风险，又能最大程度地争取利益。他的见解独到，逻辑严密，令在场的所有人都眼前一亮。王林听完，眼中闪烁着赞赏的光芒，“赵先生的分析鞭辟入里，我建议……”

会议结束后，王林热情地邀请赵海加入他们的团队。赵海没有立即答应，而是提出了一个条件，“我可以加入，但我需要在团队中拥有足够的决策权。”

王林沉默了，他知道，赵海的能力和经验对他们来说至关重要，但给予过多的决策权，也意味着要分出一部分掌控力……