“红丸国土着倒是不缺人，但很可惜短时间内我无法一一甄别其能力、用心，征夷大将军府虽然设立了锦衣卫和东都缉事厂，可毕竟时日尚短，经过甄别后的人员数量完全无法满足重建红丸国政治、经济和社会体系的需求。”

“作为一名虞夏人我自然而然的把目光放到了虞夏，这次和虞夏政府的领导层进行友好协商之后，我们在引进虞夏人才方面达成了共识，所以才有了今天的这次演讲。”

“至于说为什么没有把演讲的地点放在高校云集的京城，而是选在了荆南大学的麓山书院，原因也很简单，就是因为我的先生、墨龙雇佣军统帅、红丸国征夷大将军钟默。”

“墨龙雇佣军从创立至今已经有二十多年的历史，但是直到红丸国事件之后才走进公众的目光之中，他们的保密工作做得非常之好，这其中一个根本原因就是在创始之初选择了同乡这个很是落后和狭隘的选人机制。”

“不可否认这种选人机制必然会错失大量优秀的人才，但是对于墨龙雇佣军这样一支对保密性要求极为严苛的军事化组织而言，这却是当时的最优解，毕竟老乡带老乡，大家都知根知底，不容易出纰漏。”

“我先生是荆南人，而荆军在虞夏近现代历史上表现极为卓越，人才辈出，从而留下了无荆不成军之说，所以他在墨龙雇佣军创办之初，招募的都是荆南人。”

“二十多年来，在众多荆南官兵的众志成城之下，墨龙雇佣军成长为一支强大的军队，军中的荆南籍官兵比例一度高达98%以上。”

“老实说，这种情况长远而言并不是好事，所以这些年以来墨龙雇佣军有意降低荆南籍官兵的比例，不少受伤和退役官兵都转去默锦投资集团及其下属公司任职。”

“时至今日，墨龙雇佣军的荆南籍官兵比例已经降至75%左右，但这也导致默锦集团及其下属公司的高层管理员中荆南籍人员占比高达90%以上，中层管理人员之中荆南籍人员的比例也在75%以上。”

“这也直接导致红丸国政府目前的部长级官员90%以上都是荆南人。”

“而征夷大将军府的锦衣卫和东都缉事厂中的荆南籍人员比例甚至高达98%以上，几乎全员荆南人。”