叶尘开口说道：“他们的年龄有点大，应该有不少伤痛吧？”

孙强军几人闻言心提了起来：“叶总，我们确实有一些旧伤，但不会影响工作，我们年龄确实大一点，但战力不比在场的人差，而且我们经验更丰富。”

他们之所以担心是因为，如果没人雇佣的话，每个月的工资收入并不高。

只有雇主雇佣他们，每个月的收入才会高，像平常待在公司只有保底工资。

……

龙盾安保公司每个月支出的保底工资都是非常庞大的数目。

还有其它大量员工的工资， 公司、基地的租金等等。

因为分公司、基地多，公司盘子很大，支出自然就多。

摊子铺的大，一旦生意不好，就可能会形成多米诺骨牌效应。

不仅仅是龙盾安保公司，任何发展规模较大的公司都可能发生这种事情。

只有稳扎稳打，一步一个脚印的发展才最稳。

但这样发展太慢，很多公司都急于发展，抢占市场。

就像地产行业的某大公司，就是急于发展，拍了地，再把地抵押贷款，拿到钱再去别的地方拍地，再抵押贷款再拍地，如此反复……

几万亿的负债规模，至今说起来，仍让人觉得不可思议。

……

李浩也在极力推销：“叶总我们都给他们进行过身体检查，这方面你不用担心，而且我们公司有完善的售后服务，只要成为我们公司的客户，不管是在国内、国外都会享受我们的服务。”

龙盾安保公司不仅提供保镖雇佣服务，也提供买卖服务，有时候像是个中介机构。

叶尘：“李总谈下价格吧。”

“叶总，我给您个优惠价，七百万您看怎么样？”

这价格比之前说的便宜，之前说金牌保镖的买价三百万到五百万一个人。

孙强军几人没有培养，是现成的，几乎没什么成本投入。

七百万他们公司几乎都是利润。

不过他们会保障售后情况。

比如保镖出现什么问题、情况，到时候他们会负责解决。

叶尘没有讨价还价，签合同转账很快完成。

李浩还赠送给他一些设备，像保镖之间的通讯设备，防御型的武器等等。