“我告诉你，你的员工绝逼不会感谢你！”

“他们会说，那些发达国家都是上四休三诶！人家发达国家，都有加班的机会，可以有更多的赚钱机会！”

“他们会把给你打工的那八小时，想尽办法的压缩掉，比如上厕所，一蹲就是一两个小时，我告诉你，别以为我在开玩笑！”

“你的员工宁愿跟一坨屎待在一起，都觉得比给你干活要有意义的多！”

“所以我们应该怎么样？想尽办法折磨他们，让他们知道找一份工有多难！是我求着你，还是你求着我！”

“招工之前，你就应该舍近求远，不招本地人，去那些偏远地区，故意打着高薪招聘，把那边的穷鬼骗过来。”

“这时候你一个岗位就能同时面对十个，甚至上百个人了！”

“你就让他们自己打架，这些穷鬼最喜欢的就是坑他们的同类，自己就降价了，尤其是那些偏远地区来的人，他们连回去的车票钱都没有，你哪怕不给工资，只管饭，他们都会干。”

“然后，关键点来了！本地人找不到活干怎么办？他们是城里的人噢！是有家底子的噢！”

“你要嫌弃他们，故意找些不对专业的活给他们干，然后臭骂他们是废物，跟不上时代！紧接着拿出员工辅导班，让他们交钱去学工作经验！”

“城里这班傻叉，最喜欢学东西了，那脑子早都学蠢了，你只要告诉他们有东西学，他们一准报名！”

“吃完本地的，你再去吃外地的，本地人上了技能培训班的，又让这些人去顶替掉乡下来的。”

“那些乡下人肯定不干呐！老子给你打工打的好好的，凭什么不要我？”

王友胜学着乡下人的口音说话，台下的观众哄堂大笑。

也有一些戴着眼镜的老板，在拿笔在本子上认真的记录着知识点。

待众人笑完，王友胜示意大伙安静，他要继续讲课了。

“给大家出一道思考题，还有屏幕前的老板们，这些乡下人，现在被你辞退了，你们会放过他们吗？就让他们这样回老家了吗？”

台下的人齐声否认:“不可以！绝对不能让他就这样走了！”