看到薪资方面，吉冈里帆停顿了一下，小声呢喃着的同时，凝神仔细的看向了待遇。

“10万円。”

有些沉默的盯着10万円的数额，吉冈里帆不免有点觉得这个待遇偏低。

不过，就她了解到的情况，艺能圈的新人普遍收入较低，甚至几万円的都有。

但考虑到事务所包揽了生活方面，还有投资到她身上的成本，倒也能够理解这个待遇。

毕竟，事务所又不是干慈善的，签约艺人本就是为了利益的考量。

“吉冈桑，应该还没有20岁吧？”

貌似吉冈里帆前面的时候提过一嘴，伊藤美香记得不大清楚，所以她这会再次开口进行着确认。

“如果签约的话，可能需要征求你家人的意见，得到他们的同意。”

按照东瀛律法的规定，20岁才是成年人，所以没有达到标准的未成年人签约无效。

如果吉冈里帆没有满20岁的话，就算她签了艺人合同，也不具备法律效应。

“当然，如果有任何疑问，你也可以提出来，我都会一一进行解答，方便你回去给家人说明具体情况．．．．”

“嗨．．．．我想了解一下，这个月给制的待遇问题？”

终究是没能忍住这份好奇心，吉冈里帆还是开口问起了伊藤美香。

“事务所给新人阶段的待遇都是月给制，中村事务所还包揽了生活方面，所以给出的10万円虽然不算多，但这是纯零用。”

伊藤美香的态度很诚恳，详尽的讲述也非常的尽职尽责。

“等吉冈桑下一次和中村事务所续约的时候，待遇各方面才会有所提升。”

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停顿了一下，伊藤美香的脸上浮现出了一抹笑意，她继续进行着补充。

“当然，如果吉冈桑已经走红了，也可以向事务所提出申请，事务所也会提升待遇。”

“要是吉冈桑有意见的话，想要选择步合制也是可以的．．．．”

所谓的月给制和步合制，其实就是固定月薪和业绩提成的区别。

东瀛艺能圈的事务所提供的签约合同，基本就是这两种模式和混合制。

由于新人阶段需要投入大量的资源力捧，短时间内赚不到什么钱，所以新人签约基本都是月给制。

要是一上来就用步合制签约，可能没等新人在艺能圈混出头，就已经饿晕在某个角落。

而签约步合制的新人，事务所往往也不会花费大量资源进行力捧，更讲究的是随缘。

毕竟，事务所都是逐利的，相比起步合制签约的新人，肯定是月给制签约赚得更多。

“嗨，我没有意见，月给制挺好的。”

吉冈里帆嘴角轻微上扬，一抹好看的弧度展现出来：她又不傻，当然要选择月给制。

艺能圈里面的发展谁也说不定，可能很快就走红起来，也有可能一直泯灭在底层。

选择步合制的话，虽然未来的收益或许会很高，但要是没能撑下去，那一切都是枉然。

就好比到公司里面上班，在月薪和提成之间，有几个敢于不要基本工资，只选择业绩提成的？