而大城昭二接触桥本奈奈未的时间并不长，没有想到他反而比中村雅弘更了解桥本奈奈未这位事务所的职员。

呃，仔细想一想，其实这种情况也挺正常的。毕竟，大城昭二经常会去事务所那边处理一些事务，与桥本奈奈未的接触免不了，了解也就成了顺其自然的事情。

“如果没有把握的话，我也不会推荐她了．．．．”

大城昭二笑了笑，用胸有成竹的口吻对中村雅弘一五一十的说道：“再说，短时间内也找不到合适的人来接手。与其换个新人慢慢磨合，不如让桥本桑来干吧。”

“你说的也是．．．．”

心里细细的权衡了一番招募新人和培养桥本奈奈未的利弊，中村雅弘也不由生出了认同的想法，倾向慢慢的偏向了桥本奈奈未。

“如果换个新人的话，熟悉要一段时间，再培养一下默契，需要的时间确实不短。”

“如果你没意见的话，那我抽个时间和桥本桑谈一谈．．．．”

看中村雅弘有些意动，大城昭二于是接着说道：“想必，她也不会拒绝。”

“那，行吧，你和她沟通一下试试。”

考虑了一下，中村雅弘同意了大城昭二的提议。不过，他旋即想到了事务所的情况，又开口说出了顾虑。

“如果桥本桑给我当助理的话，事务所的工作怎么处理？”

虽说因为大城昭二的辞职导致中村雅弘缺助理，但事务所也同样的重要。要是把桥本奈奈未调到助理的职位上，影响到了事务所的正常运转那就有点得不偿失。

“招募广告挂出去了这么久，来应募的人没两个，面试过的也不达标．．．．想要招募合适的人，有点难。”

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想到面试过的求职者，中村雅弘就不禁有些头疼。从履历上面来看，对方确实符合招募的标准，但实际交谈过后，才发现对方根本不达标。

不说别的，对方对于艺能圈的了解仅仅局限于看过电影和娱乐新闻。光这一点，就足以让中村雅弘给个否定。

明明招募要求是有相关从业经验，熟悉艺能圈这个标准，也不知道对方怎么想的，看过电影和娱乐新闻就算熟悉了？

如果是按这个标准来招募的话，中村雅弘也不会为事务所的职员缺额感到烦恼了，光是东京这个地方就可以冒出来一大批求职者。

“确实不大好招募有经验的人，新人的话，培养起来也挺费劲。”

大城昭二也很是认同中村雅弘的想法，与其耗费时间去培养什么都不懂的新人，还不如想想办法招募两个来之即用的老资历。

毕竟，艺能圈这个行业里面，无论是哪方面都很忌讳毫无经验的新人。很多可能快敲定的东西，换上新人去交接，指不定就给你搞砸了。

“中村桑，要不，去其他事务所挖两个人过来？”